Consultant principal, (fpe), direcția politici de reducere a sărăciei și vulnerabilității energetice
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
№12903274, 3 августа 2023
Город:
Кишинев
Образование:
Университет, институт
Опыт работы:
От 2 лет
Зарплата:
От 15 990 До 18 899 MDL
График:
Полный день
Место работы:
На территории работодателя
Scopul general al funcţiei: Elaborarea și asigurarea implementării politicilor în domeniul reducerii sărăciei.
Sarcinile de bază:
1. Elaborare și avizare cadrului normativ privind reducerea sărăciei;
2. Monitorizarea, evaluarea şi promovarea cadrului normativ în domeniul reducerii sărăciei;
3. Sistematizarea, analizarea datelor și elaborarea rapoartelor de monitorizare a activităţilor desfășurate în domeniul reducerii sărăciei;
4. Promovarea implementării prevederilor tratelor internaționale la care Republica Moldova este parte pe componentele reducerii sărăciei;
5. Analizarea rapoartelor, inclusiv celor elaborate de către organele cu drept de control, privind implementarea legislației în partea ce ține de reducere a sărăciei;
6. Acordarea suportului metodologic și informațional administrației publice locale și altor părți implicate la implementarea politicilor, conceptelor și programelor destinate reducerii sărăciei.
Cerinţe generale faţă de candidaţi:
1. Deține cetăţenia Republicii Moldova;
2. Posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite
în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. Are capacitate deplină de exerciţiu;
4. Nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
5. Studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
6. În ultimii 5 ani nu a fost destituit dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
8. Nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
9. Nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Abilități: de organizare, elaborare a documentelor, analiză şi sinteză, comunicare eficientă, inițiativă, lucru în echipă, planificare şi implementare a activităţilor şi deciziilor în domeniu.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, profesionalism, responsabilitate, corectitudine, imparţialitate, disciplină, tendinţă de perfecţionare profesională continuă, receptivitate, rezistență la stres și efort.
Cerințele specifice:
Studii: studii superioare, de licenţă sau echivalente preferabil în domeniul drept, economie sau administrație publică.
Experienţă profesională: 2 ani de experiență profesională în domeniu.
Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1).
Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:
- formularul de participare (Hotărârea Guvernului nr. 201/2009, Anexa nr. 1);
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
- documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
- cazierul judiciar/declarația
Bibliografia:
Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
Legea nr. 982/2000 privind accesul la informaţie;
Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale;
Legea nr. 152/2012 cu privire la minimul de existență;
Hotărârea Guvernului nr.149/2021 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de calculare a mărimii minimului de existență.
Legea nr. 241/2022 privind Fondul de reducere a vulnerabilității energetice;
Hotărârea Guvernului nr.814/2022 Cu privire la aprobarea volumului compensat și a prețurilor/tarifelor pentru consumatorii casnici în funcție de categoria de vulnerabilitate energetică pentru perioada noiembrie 2022–martie 2023;
Hotărârea Guvernului nr. 704/2022 Privind aprobarea Regulamentului cu privire la atribuirea categoriilor de vulnerabilitate energetică și modul de stabilire și plată a compensațiilor pentru achitarea facturilor la energie.
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs este 08 august 2023, inclusiv.
Sarcinile de bază:
1. Elaborare și avizare cadrului normativ privind reducerea sărăciei;
2. Monitorizarea, evaluarea şi promovarea cadrului normativ în domeniul reducerii sărăciei;
3. Sistematizarea, analizarea datelor și elaborarea rapoartelor de monitorizare a activităţilor desfășurate în domeniul reducerii sărăciei;
4. Promovarea implementării prevederilor tratelor internaționale la care Republica Moldova este parte pe componentele reducerii sărăciei;
5. Analizarea rapoartelor, inclusiv celor elaborate de către organele cu drept de control, privind implementarea legislației în partea ce ține de reducere a sărăciei;
6. Acordarea suportului metodologic și informațional administrației publice locale și altor părți implicate la implementarea politicilor, conceptelor și programelor destinate reducerii sărăciei.
Cerinţe generale faţă de candidaţi:
1. Deține cetăţenia Republicii Moldova;
2. Posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite
în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. Are capacitate deplină de exerciţiu;
4. Nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
5. Studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
6. În ultimii 5 ani nu a fost destituit dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
8. Nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
9. Nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Abilități: de organizare, elaborare a documentelor, analiză şi sinteză, comunicare eficientă, inițiativă, lucru în echipă, planificare şi implementare a activităţilor şi deciziilor în domeniu.
Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, profesionalism, responsabilitate, corectitudine, imparţialitate, disciplină, tendinţă de perfecţionare profesională continuă, receptivitate, rezistență la stres și efort.
Cerințele specifice:
Studii: studii superioare, de licenţă sau echivalente preferabil în domeniul drept, economie sau administrație publică.
Experienţă profesională: 2 ani de experiență profesională în domeniu.
Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1).
Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:
- formularul de participare (Hotărârea Guvernului nr. 201/2009, Anexa nr. 1);
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
- documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
- cazierul judiciar/declarația
Bibliografia:
Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
Legea nr. 982/2000 privind accesul la informaţie;
Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale;
Legea nr. 152/2012 cu privire la minimul de existență;
Hotărârea Guvernului nr.149/2021 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de calculare a mărimii minimului de existență.
Legea nr. 241/2022 privind Fondul de reducere a vulnerabilității energetice;
Hotărârea Guvernului nr.814/2022 Cu privire la aprobarea volumului compensat și a prețurilor/tarifelor pentru consumatorii casnici în funcție de categoria de vulnerabilitate energetică pentru perioada noiembrie 2022–martie 2023;
Hotărârea Guvernului nr. 704/2022 Privind aprobarea Regulamentului cu privire la atribuirea categoriilor de vulnerabilitate energetică și modul de stabilire și plată a compensațiilor pentru achitarea facturilor la energie.
Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs este 08 august 2023, inclusiv.
Телефон:
Контактное лицо:
Daniela Martin
E-mail:
Сайт:
Ваше резюме успешно отправлено! 🥳
Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы отслеживать статус вашего резюме!
Доставлено
и
Просмотрено